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江蘇明年高校畢業生創紀錄 8專業或調減招生量
編輯:0527rc.cn 宿遷人才網    時間:2017/1/19    閱讀:641次

   2013年被稱為“最難就業季”,2014年因為最多畢業生“撞上”最大留學生歸國潮,被稱為“更難就業季”。

  昨天,揚子晚報記者從江蘇省教育廳的新聞發布會上獲悉,截至2013年11月11日,2013屆高校畢業生總就業率90.08%。2014年我省高校畢業生近54.1萬人,畢業生總量再創歷史新高,此外還有預計近3萬名歸國留學生到江蘇就業。
  求職大戰
  找工作就是場足球賽,不看名氣只看結果
  昨天,江蘇省教育廳副巡視員、新聞發言人洪流表示,2014年畢業生總量依然較大。據初步統計,2014年我省高校畢業生近54.1萬人,畢業生總量再創歷史新高。
  與往年相比,今年最明顯的變化是歸國留學人數猛增。據了解,去年我國有27萬留學生歸國,今年海歸人員比去年增長了近50%。此前發布的《中國海歸發展報告(2013)》國際人才藍皮書顯示:近10年來,留學人員回國數量達到93.78萬人,其中近5年回國人數接近80萬,接近前30年的3倍。
  藍皮書預測,2013年中國海歸人數在28萬至29萬人,明年海歸人數將達到33.5萬至35.8萬人。藍皮書中指出,海歸回國就業地區覆蓋了15個省市,主要集中在北京、上海、廣東、江蘇、浙江、山東等發達省市。其中,有6.4%的海歸在江蘇就業,相關負責人介紹,預計明年的回國就業人數創下歷史新高。
  就業空間沒大變
  頂尖企業減招聘量
  洪流分析說,2014年,我省經濟增速放緩的趨勢不會有較大變化,2014年總體就業空間不會有明顯增大。
  揚子晚報記者了解到,此前有調查顯示,全國100家典范企業計劃招聘2014屆本科應屆畢業生45577人,比2013年的招聘量減少7.3%。
  不少人“趨熱求穩”
  盲目報考機關單位
  洪流認為,我省高校畢業生結構性矛盾雖有緩解,仍沒有根本性好轉。高校的學科和專業設置、人才培養的學歷層次、地區冷熱等引起的供需結構性差異矛盾依然較突出。
  洪流表示,高等教育大眾化條件下培養出來的普通勞動者,依然固守精英教育下的就業觀念,相當一部分畢業生中仍存在“趨熱求穩”的擇業理念,盲目報考機關事業單位。“2014國考平均競爭比例70:1,全國最熱崗位達6980:1,而社會需求主要集中在中小企業。”
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